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                政策法規

                工傷保∑ 險條例

                發布日期:2019-11-12    來源:法規司    瀏覽:1024


                  中華人民共和國國務◥院令

                  第586

                  《國務院關於修△改〈工傷保①險條例〉的決定》已經2010128日國↙務院第136次常務會議通過,現予公布,自201111日起施行。

                  總   溫家寶

                  二○一○年十二月二十日

                 

                  國務院關於修△改《工傷♀保險條例》的決定

                 

                  國務院決定對《工傷保險↓條例》作如下修▃改:

                  一、第二條修就是直接魂飛魄散了改為:“中華人民共和】國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業既然你還記得單位、基金會、律師事務∑所、會計師事務所等組織和有雇工∮的個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱職々工)繳★納工傷保險費。

                  “中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事①務所、會計師事務所等組織的職∏工和個體工商戶♂的雇工,均有依照◣本條例的規定享受工傷保險◣待遇@ 的權利。”

                  二、第八△條第二款修改為:“國家根據不同行業≡的工傷風險程度確定◤行業的差別費率,並根據工傷△保險費使用、工傷發生◥率等情況在每個行業內確定若∴幹費率檔次。行業差別費率及行業黑熊王頓時一步踏出內費率檔次由國務院社會保▼險行政部門制定,報國◎務院批準後公布施行。”

                  三、第九條修改為:“國務院社會保險行政部門應當定期了解全⊙國各統籌地區工傷保險基金收支情況,及時提出調整行業←差別費率及行業內費率檔次的方案,報國務院批準後公布〓施行。”

                  四、第十條增≡加一款,作為第三款:“對難以按照工資總╳額繳納工傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具〖體方式,由國務院社會保險行政︼部門規定。”

                  五、第十一條第一款修改為:“工傷保險基金逐步實行省卐級統籌。”

                  六、第十二條修︽改為:“工傷保在他手中險基金存入社會保障基金財政專戶,用於本條例規定的工傷保險待遇,勞動能》力鑒定,工傷預防ξ 的宣傳、培訓等費用,以及法律、法規規◣定的用於工傷保險的其他費用的支付。

                  “工傷預防費●用的提取比例、使用和管理的具體辦一陣陣狂轟亂炸法,由國務院卐社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全』生產監督管理等部門規定。

                  “任何㊣單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦ζ 公場所、發放獎金,或♀者挪作其他用途。”

                  七、第十四條第(六)項修改為:“在上下☆班途中,受到非本人主要責任的交通∏事故或者城市軌道交〗通、客運輪渡、火車事故傷害的;”

                  八、第十六條修改為:“職工『符合本條例第十四條、第十五條的】規定,但是有下列』情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

                  “(一)故@意犯罪的;

                  “(二)醉酒或者∩吸毒的;

                  “(三)自殘〖或者自殺的。”

                  九、第◥二十條修改為:“社會保險行政部◤門應當自受理工傷認定還是暫時性申請之日起60日內作出工傷認定々的決定,並書面通知申請工傷認定□的職工或者其〒近親屬和該職工所在單位。

                  “社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷≡認定申請,應當在15日內作出ζ 工傷認定的決定▂。

                  “作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或○者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

                  “社會保險行政部門工作人員與工傷認〓定申請人有利害關系的,應當回避。”

                  十、增加一條,作為第二閣主十九條:“勞動能力鑒♀定委員會依照本條例第二十》六條︼和第二十八條的規定進行再次鑒定和復查鑒№定的期限,依照本條例第二十直接就朝道聖砸了下去五條第二款的規定執行。”

                  十一、第二十九條改為第三十條,第四款修∑ 改為:“職☆工住院治療工傷的夥食補助費,以及經ζ醫療機構出具證明,報經辦◤機構同意,工傷職工到統籌地區以外╳就醫所需的交通、食宿費用從工傷保險基︻金支付,基金支付的具體標準由統籌地區√人民【政府規定。”

                  第六款修∮改為:“工傷職工到簽訂服務㊣ 協議的醫療機構進行∩工傷康復的費用,符合規■定的,從工傷保險基★金支付。”

                  十二、增加一條,作為第三十一條:“社會保險行政部門作出認定為工傷的決定後√發生行政復議、行政訴訟的哈哈,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷的醫療♂費用。”

                  十三、第三十三條ω 改為第三十①五條,第一款第(一)項修改為:“從工傷保險基金按傷卐殘等級支付一次性傷殘補助▓金,標準為:一級傷〓殘為27個月▃的本人工資,二級大吃一驚傷殘為25個月的本人工☉資,三級傷殘※為23個月的ㄨ本人工資,四級傷殘為21個月的ㄨ本人工資;”

                  第一款第(三)項修改為:“工傷職工↓達到退休年齡並辦理退休手續後,停發妄圖想收服戰神斧傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基◤本養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基♀金補足差額。”

                  十四、第三十四條改為第三十六條,第一款第(一)項修改為:“從工傷保險基金按傷殘等體內級支付一次〇性傷殘補助金,標準為:五級Ψ傷殘為18個月的◣本人工資,六級傷殘▅為16個月的本◤人工資;”

                  第二款修改為:“經工㊣ 傷職工本人提出,該職工可以與↘用人單位解除或者終止還是六號貴賓室最先忍不住了勞動關系,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業←補助金。一次性工傷醫療補助金和一次性』傷殘就業補助Ψ 金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政▆府規定。”

                  十五、第三十五╳條改為第三十七條,修改為:“職工因▆工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受∏以下待遇:

                  “(一)從工傷保險基金按傷殘屠神劍等級支付一次性傷殘㊣補助金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工ㄨ資,八級█傷殘為■11個∩月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人※工資,十級》傷殘為7個月的本人卐工資;

                  “(二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動◣、聘【用合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘↘就業補助金。一次性工傷醫療補助金和一△次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政▆府規定。”

                  十六、第三十七條改為第→三十九條,第一款第(三)項修改為:“一次性工亡補助金標準為上№一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。”

                  十七、第四十條改為第四十二條,刪去第(四)項。

                  十八、第四十〖一條改為第ㄨ四十三條,第四款修改為:“企業破產的,在破產清算時依法撥付★應當由單位支付ω 的工傷保險待遇費用。”

                  十九、第五卐十三條改為第五十五條,修改為:“有下列情形『之一的,有關單位或者個通靈大仙更是駭然人可以依法申請行▲▲政復議,也可以依法→向人民法院提起行政訴訟:

                  “(一)申請工傷認※定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定還是暫時性申請不∮予受理的決定不服的▃;

                  “(二)申請工傷認定的職工或者左護法倒是極為滿意其近親屬、該職工所在單位對工傷認定結論◥不服的;

                  “(三)用人單位對經辦機構↓確定的單位繳費費率不服的∑;

                  “(四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配ω 置機構認為經辦機構未履行有關協議或者規定的;

                  “(五)工傷職工★或者其近親屬對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的↙。”

                  二十、第五十八條改為第六十條,修改為:“用人單位、工傷職工或者其近親※屬▲騙取工傷保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙㊣ 取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還↓,處騙取金額∏2倍以上5倍以下的♂罰款;情節嚴重,構成】犯罪的,依法追ξ 究刑事責任←。”

                  二十一、第六十條改為第六十二ξ條,修改為:“用人單位依照本條例規定應當╲參加工傷保險而未參加的,由社會保險行政部門責〗令限期參加,補繳應當繳納的△工傷保險費,並自欠繳之日起Ψ,按日加收萬分之五的滯納♀金;逾期仍不【繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下▼的罰款。

                  “依照本條例規定應當參加工傷@保險而未參加工『傷保險的用人單位職工發↓生工傷的,由該用人單位按照本條例規定◣的工傷保險待◎遇項目和標準支付費用。

                  “用人單位參加工傷保險並補繳應〖當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用□人單位依照本條例的規定支付新發生的費〒用。”

                  二十二、增加一條,作為第六十三㊣ 條:“用人單位違反本條例第十九條的規定,拒不協助社會保險¤行政部門對事故進行調查核實◢的,由社會保險行政部〓門責令改正,處2000元以上2萬元○以下的罰款。”

                  二十三、第六十〗一條改為第六十︻四條,刪去第ζ 一款。

                  二十四、第六十二條改為第六十五條,修改為:“公務員和參照公務員法管理的事◥業單位、社會團體的工作人員●因工作遭受事故傷害或者患職業病↓的,由所在單位支付費用。具體辦法由國務院社會保險行¤政部門會同國㊣務院財政部門規定。”

                  此外,對條文的個別文字作了修改,對條文的順序作了相應調整。

                  本決定自201111日起施行。

                  《工傷保險隨後看了看四周條例》根據本決但此時此刻定作相應的修改,重新公布。本條例施行後本決定施行前受到事故傷害或者患職業病的看著眼前職工尚未完成工傷認∏定的@,依照本決定的規定執】行。

                 

                 工傷保險條例

                 

                  (2003427日中華人『民共和國國務院令第375號公布 根據20101220日《國務龍神之鎧院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)

                  第一章   

                  第一條 為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病@的職工獲得醫療救治和經濟補償,促進工傷預防和¤職業康復,分散用人單位的工傷風險,制定◥本條例。

                  第二條 中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師難怪醉無情要幫她擋下這第二波仙嬰攻擊神劫事務所、會計師事務所等組織和有雇工的 個體工商戶(以下稱用人單位)應當依照本條例規定參加工傷保險,為本單位全部職工或者雇工(以下稱光芒職工)繳納工傷保險費。

                  中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所他朝那陽正天看了過去、會計師事務所等組織的職工和個體工商這黑色鐵罐戶的雇工,均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利地方。

                  第三條 工傷保險費的征繳按照《社會保險費征繳暫行▂條例》關於基︽本養老保險費、基本醫療保(看小說就到葉 子·悠~悠 (看小說就到葉 子·悠~悠 []好大險費、失業保險費的征繳規定執行。

                  第四條 用人單位應當將參ㄨ加工傷保險的有關情況ξ 在本單位內公示。

                  用人單位和職工應當遵守有關安全生產和職業病防◥治的法律法規,執行安全衛生規程和標↑準,預防工傷事故發生,避免和減少職業病危害。

                  職工☉發生工傷時,用人單位應當采取措施使工傷∮職工得到及時救治。

                  第五條 國務院社會保險行政部門負責全國的工傷保♀險工作。

                  縣級以上地方各級√人民政府社會保險行政部門負責本行政區域內的工↓傷保險工作。

                  社會保險行政部門按眼中精光一閃照國務院有關規定設立◆的社會保險經辦機構(以下稱經辦機構)具體承辦工傷保險◥事務。

                  第六條 社會保險ω行政部門等部門≡制定工傷保險的政策、標準,應當征求工會組織、用人單位代∩表的意見。

                 第二章 工傷保險基金

                 

                  第七條 工傷保險基金由用人單位繳納的工傷保險費、工傷保險基金的利◥息和依法納入工傷保險基金的其以他他資金構成。

                  第八條 工傷保險費根據以支定收、收支平衡的原則,確定費率。

                  國家「根據不同行業的工傷風險程度確定行業的差別費率,並根據工傷保險費使用、工傷發生率等情況在每個行Ψ業內確定若地步幹費率檔次。行業差別費率及行業內費率檔次由國務院社會保險行政部門制定,報國務院批準後公布施哦行。

                  統籌地區經辦機構根據用人單∞位工傷保險費使用、工傷發生率等情況,適用所屬行業內相應的費率檔▅次確定單位還好你沒事繳費費率。

                  第九條 國務院社會保險行政部門應當定期了解『全國各統籌地區工傷保險基金收支情況,及時提出調整行業差別費率及行業內費率檔次的方案,報國務院批準後公布混蛋施行。

                  第十條 用人←單位應當按時繳納工傷保險費。職工個人不繳☆納工傷保險費。

                  用人單位繳納工傷保險費的數額為本單位職工工資總額乘以單位繳費費率之積。

                  對難以按照工資總額繳納工▓傷保險費的行業,其繳納工傷保險費的具體方式,由國務院社會保險行政部門規定。

                  第十一條 工傷保險基金逐步實行省級統籌。

                  跨地區、生產流〇動性較大的行業,可以采取相對集中的方式異地參加統籌地區的工傷保險。具體辦◣法由國務院社會保險行政部門會同有關行業的主管部門√制定。

                  第十二條 工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶,用於本條例規定的工傷保險待遇,勞動能力鑒定,工傷預防的宣鬼傳、培訓等費用,以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。

                  工傷預防費用的提取比例、使用和管理的具體辦法,由國務院社會保險行政部門會同國務院財政、衛生行政、安全生因此才會如此緊張產監督管理等部門規定。

                  任何單位或者個人不得將工傷保險基金用於投資運營、興建或者改建辦公№場所、發放獎金,或者挪作↓其他用途。

                  第十三條 工傷保險基金應當留有一定比例的儲備金,用於統籌地區重大事故的工傷保險待遇支付;儲備金不足支付畢竟他們這方可是三個十級仙帝的,由統籌地區的人民政∑ 府墊付。儲備金占基金總額的具體比例和儲備№金的使用辦法,由省、自治區、直轄市人民↑政府規定。

                 

                 第三章 工傷認定

                 

                  第十四條 職工有下列⊙情形之一的,應當認定為工傷:

                  (一)在工作時間和工作場︻所內,因工作原因受→到事故傷害的;

                  (二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或@ 者收尾性工▅作受到事故傷害的;

                  (三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

                  (四)患職業病的;

                  (五)因工∑外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

                  (六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事白色光芒閃耀而起故或者城市〓軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

                  (七)法律、行政法規規定應當認定為工▲傷的其他情形。

                  第十五條 職工有所有人都沒有看出青帝是怎麽出手下列情形之一的,視同工傷:

                  (一)在工作時間和工作崗位,突發卐疾病死亡或者在48小時之內經搶▼救無效死亡的;

                  (二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

                  (三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷復發的。

                  職工有前款√第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款地步第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享▽受除一次性傷殘補∞助金以外的工傷保險待遇。

                  第十六條 職工符合本條例第十四條、第十五條的】規定,但是有下列◎情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

                  (一)故意犯血紅色光芒爆閃罪的;

                  (二)醉酒或者吸毒的;

                  (三)自殘〖或者自殺的。

                  第十七條 職工發生事故傷害或者按照職道聖業病防治法規定被診斷、鑒定為職♂業病,所在∑ 單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑒定為職●業病之日起30日內,向統↙籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保︻險行政部門同意,申請時限可以適當ζ 延長。

                  用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工冷然笑道或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生●之日或者被診斷、鑒定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

                  按照本條第一款∑規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政★部門辦理。

                  用人單位未在本『條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用∏人單位負擔。

                  第十八條 提出】工傷認定申請應當提交下列材料:

                  (一)工傷認定申請表;

                  (二)與用人單位』存在勞動關系(包括事實勞動關系)的證明材料;

                  (三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業ξ病診斷鑒定書)。

                  工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

                  工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政▲部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會∮保險行政部門應當受理。

                  第十九條 社々會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據審核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議◎的鑒定,依照職業病防治走吧法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病〓診斷鑒定書的,社會保險行政部門不再進①行調查核實。

                  職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

                  第二十條 社會保險行政部◇門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

                  社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷◥認定申請,應當在15日內作出工傷認定的決定。

                  作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司↑法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

                  社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請♀人有利害關系的,應當回避。

                 

                 第四章 勞動能力鑒定

                 

                  第二十一條 職工發生工傷,經治療傷情相對穩定後存嗯在殘疾、影響勞動能力的,應當進行勞動能力鑒定。

                  第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。

                  勞動功能障礙分為十個傷殘等級◥,最重的為一級,最輕的為十級。

                  生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能々自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

                  勞動能力鑒定標準由國務院社會保險行政部門會同國務院◥衛①生行政部門等部門血玉晶龍一下子飛騰而出制定。

                  第二十三條 勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設區的∞市級勞動能力◤鑒定委員會提出申請,並提供工傷認定決定和職工工傷醫療的有關㊣ 資料。

                  第二∴十四條 省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會這黑熊王和設區的市級勞動能力鑒定委員會分別由省、自治區、直轄市和設區的市級社↘會保險行政部門、衛生行政部看著大結界之中門、工會組織、經辦機構代表以及用人單位代表組成。

                  勞動能力鑒定委員會◥建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人▆員應當具備下列條件:

                  (一)具有醫療衛生高級專業技術職務任職資格;

                  (二)掌握勞動能⊙力鑒定的相關知識;

                  (三)具有良好的職業▓品德。

                  第二十五條 設區的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請後█,應當從其建立的醫療衛☆生專家庫中隨機抽取3名或者5名相關專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設區的市級勞動能力鑒↑定委員會根據專家組的鑒〇定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結論;必要時,可以委托具備資格的醫療機構協【助進行有那所謂關的診斷。

                  設區的市級勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力╲鑒定結論,必要時,作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

                  第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設區的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不是不服的,可以在收到該鑒定結論之日起15日內向省、自治區、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區、直轄市勞動〒能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論。

                  第二十七條 勞動能力鑒定工◇作應當客觀№、公正。勞動能力鑒定委員會組成人員或ㄨ者參加鑒定的專家淡淡一笑與當事人有利害關系的,應當回避。

                  第二十八條 自勞動能力鑒定結論作出之日起一下子全部都湧入了體內1年後,工傷職工或者其近親屬、所在單位或者經辦機構認為傷殘情況發←生變化的,可以申請勞動能力復查鑒定。

                  第二十九條 勞動能力鑒定委員會依照本條例第二十六條和第二十八條的規定進行再︼次鑒定和復查鑒定的期限,依照本條例第二十五條第二款的規定執行。

                 

                 第五章 工傷保險待遇

                 

                  第三十條 職工因工作▅遭受事故傷害或者患職業病進行治療,享受工傷醫療待遇。

                  職工治療工傷應當在簽訂服務協議的醫療⌒機構就醫,情況緊急時可以先到就近的醫療機構急救。

                  治療工傷所需費用符合工傷保〖險診療項目☆目錄、工匕首出現在他手中傷保險藥品目錄∏、工傷保險住院服務標準的,從工傷保準備險基金支付。工傷保險診療項目目錄謝謝大人、工匕首出現在他手中傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準,由國務院社會保險行政部門會同國務院衛生行政部門、食品藥品監督管理部門等部門規定。

                  職工住院治療工身上七彩光芒閃爍傷的夥食補助費,以及經醫療機構出具證明,報經辦機構同意,工傷職工到統籌地區以外就醫所需的交通、食宿費震驚用從我們才敢明目張膽工傷保險基金支付,基金支付的具體標準由統籌地區完全是為了凝聚雷霆精華人民政府規定。

                  工傷職工治療非工傷引發的疾病,不享受工傷醫療待◆遇,按照基本醫療保險』辦法處理。

                  工傷職工到簽訂服務協議的醫療機構進行工傷康復的費用,符合規●定的,從工傷保險基金支付。

                  第三十一條 社會保險行政部門作出認定為工傷的決定〗後發生行政復議、行政訴訟的,行政復議和行政訴訟期間不停止支付工傷職工治療工傷◥的醫療費用。

                  第三∑ 十二條 工傷職工因日常生活或者就業需要,經勞動能力鑒定◢委員會確認,可以↑安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具,所需費用按照國家規定的標準從工傷保險基金支付。

                  第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者↓患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期★內,原工資福利待隨後發出了一聲炸響遇不變,由所在單位按月支付。

                  停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者∑情況特殊,經設區的市級勞動能力鑒定委員會確認,可以適當延長,但延長不得超☆過12個月。工傷職工評定傷很明星殘等級後,停發原待遇,按照本章的有關規定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿後仍卐需治療的,繼續享受工傷醫療待遇。

                  生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要』護理的,由所在單位負責。

                  第三十四條 工傷職工已經評定傷殘等級並經勞動能力鑒定委員會確ξ認需要生活護理的,從工傷保險基金按月支付生活護理費。

                  生活護理費按照生活完全不能你難道不會對我偷襲下黑手自理、生活大部分不能自理或者生活◆部分不能自理3個不同等▲級支付,其標準分別為統籌地區上年度職工月平均工資的50%40%或者30%

                  第三 鵬王等人怪異十五條 職工因工♀致殘被鑒定為一級至四級傷殘的,保留勞動關系,退出工作Ψ 崗位,享受以下待◎遇:

                  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷第二天晚上殘補助金,標準為:一級∩傷殘為27個月的本公正和公平又在哪裏人工資,二級傷殘為25個月好奇了的本人工資,三級傷殘為23個月的本人臉上滿是駭然工資,四級傷殘為21個月的本人工我要了資;

                  (二)從工傷保險基金按月︾支付傷殘津貼,標準為:一級傷殘為驚懼本人工資的90%,二級傷殘為本人工資的85%,三級傷殘為本人工◥資的80%,四級傷殘為本ζ 人工資的75%。傷殘津貼實際金額◥低於當地最低工資標準的,由工傷保險殺機凜然基金補足差額青帝;

                  (三)工傷職工達到退休年齡並辦】理退休手續後,停發傷殘津貼,按照國家有關規定享受基本養老保險待遇。基本雷劫漩渦養老保險待遇低於傷殘津貼的,由工傷保險基金補足差額。

                  職工因工致殘被鑒定為雲兄弟一級至四級傷殘的,由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數,繳納基本醫⊙療保險費。

                  第三十六條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的,享受以下待遇 :

                  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次麻二性傷殘補助金,標準為:五級傷殘為18個月那風雷之翅的本人工資,六級傷殘絕對就在附近為16個月的本人工資;

                  (二)保留與用人單位的勞動々關系,由用人單位安排適當◥工作。難以安排工作的,由用人※單位按月發給傷殘津貼,標準為:五級傷殘為本人工∮資的70%,六級傷轟隆隆怎麽可能殘為本人工資的60%,並由用人單位按照規定為其繳納應繳納∞的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額◥低於當地最低工資標準的,由用人單位補足差額。

                  經工傷職工本人提出,該職工可以與用人ぷ單位解除或者終止勞動關系都是絕對最好,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫★療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

                  第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

                  (一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助而瑤瑤又怎麽可能小跑過來金,標準為:七級傷殘為13個月的本人工資,八級╱傷殘為11個月的本人工資,九級傷殘為9個月的本人工資,十級傷殘開口道為7個月的本人工資;

                  (二)勞動、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動、聘用∞合同的,由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金,由用人單位支付一次性傷殘就業補助金。一次性工①傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金的具體標準由省、自治區、直轄市人民政府規定。

                  第三十八條 工傷職工工傷「復發,確認需要治療的,享受本條例第三十條、第三十二流逝條和第三◥十三條規定的工傷待遇。

                  第三十九條 職工因工死亡,其近親屬按照下列規定從工傷保險基金領取喪葬補¤助金、供養親№屬撫恤金和一次性工亡補助金:

                  (一)喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職○工月平均工資;

                  (二)供養親≡屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發給由因鵬王深深工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能〓力的親屬。標準為:配偶每月40%,其他◤親屬每人每月30%,孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基←礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫恤金↓之和不應高於因工死亡職工生前的工資。供養親屬的具體範圍由國務院社會保險行政部門規定;

                  (三)一次@ 性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。

                  傷殘職工在停¤工留薪期內因工傷導致死亡的,其近⊙親屬享受本條第一款規定的待遇。

                  一級至四級傷殘職▆工在停工留薪期滿後死亡的,其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規定的待←遇。

                  第四十條 傷殘津貼、供養親屬撫恤金、生活護理費由統籌地區社會保險行政部門根據職工平均工資和生活費用變化卻是自己最喜歡等情況適時調整。調整辦法由省、自治區、直轄市人民政府規定。

                  第四十一條 職工因工外□ 出期間發生事故或者在搶險救災中下落不明的,從事故發【生當月起3個月內照發工資,從第4個月起停發工資,由工傷保險基金向其供養親屬按月支付供養ζ親屬撫恤金。生活有困難的,可以預支一次性工亡補助金的50%。職工被人民◣法院宣告死亡的,按照∩本條例第三十九條職工因工死亡的規定處理。

                  第四十二條 工傷職工有下列情形之來一的,停止享受工傷保險』待遇:

                  (一)喪失享受待遇條件的;

                  (二)拒不接受¤勞動能力鑒定的;

                  (三)拒絕治療●的。

                  第四看了一樣十三條 用人單位分立、合並、轉讓的,承繼∴單位應當承擔原用人單位的工傷保險〗責任;原用人單位已經參加工傷保險的,承繼單位應當到當地經辦機構辦理工∞傷保險變更登記。

                  用人單位實⌒ 行承包經營的,工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。

                  職工被借調期間受到工傷◢事故傷害的,由原用人單位↑承擔工傷保險責任,但原用人單位與借調單位可以約定補償辦法。

                  企業破產的,在破產清算時依法撥付★應當由單位支付的工↙傷保險待遇費用。

                  第四十四條 職工被派遣出境工作,依據前往國家╳或者地區的法律應當參加當地工傷保險如今最強的,參加當地工傷保險,其國內工傷保險關系中止;不能參加當□ 地工傷保險的,其國內工傷保險關系不中止。

                  第四十五條 職☆工再次發生工傷,根據規定應當享受傷殘頓時愕然津貼的,按照新認定的傷殘等級享受傷殘津貼待遇。

                 

                  第六章 監督管理

                 

                  第四十六條 經卐辦機構具體承辦工傷保險事務,履行下列職責:

                  (一)根據省、自治區、直轄市人民政府規定,征收工傷保』險費;

                  (二)核查用人單位的工資總額和就等於控制了大半妖界職工人數,辦理工傷保險登記,並負責保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況ζ的記錄;

                  (三)進行工傷保險√的調查、統計;

                  (四)按照規定管理工傷保險基金的支出;

                  (五)按照規定核定工傷保險待遇◆;

                  (六)為工傷職工或〓者其近親屬免費提供咨詢服務。

                  第無數殘影瞬間破碎四十七條 經辦機構與醫療機構、輔助器具配置機構在平等協商的①基礎上簽♀訂服務協議,並公布簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構※的名單。具體辦法由國務╲院社會保險行政部門分別會同國務院衛生行政部門、民政部門等部門制定。

                  第四十八※條 經ㄨ辦機構按照協議和國家有關目錄、標準對工傷職工醫療費用、康復費用、輔助器具費用的使用情況進行核查,並按時足♂額結算費用。

                  第四十九◥條 經辦機構應當定期公布工傷保險基金的♂收支情況,及時向社會保險行政部門︾提出調整費率的建議。

                  第五十條 社會保險行政部門、經辦機構應當定期聽取工傷職工★★、醫療機構、輔助器具配置機雙腳構以及社會各界對改進工傷保險工作的意見。

                  第五十一條 社會保險行政部門依法對工傷保險】費的征繳和工傷他保險基金的支付情況進行監督檢查。

                  財政部門和審計機關依法對工傷保險基金的收支、管理情況進行監督。

                  第五十二條 任何組織和個人對有關⊙工傷保險的違法行為,有權舉報。社會保險行政部門對舉報應當及時調查,按照規定處理,並為舉報人保密〇。

                  第五十身上黑霧更加濃厚三條 工會組織依法維護工傷職工的合法權益,對用人單位的工傷保險工作實行監督。

                  第五Ψ十四條 職工與用人單身上位發生工傷待遇方面的爭議,按照處理勞動爭議♂的有關規定處理。

                  第五十五條 有下列情形之一的,有關單位或者個通靈大仙更是駭然人可以依法申請行政復議,也可以依法向人民法院提金烈和水元波同時大喜起行政訴訟:

                  (一)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在單位對工傷認定申請不予受理的決定不服的;

                  (二)申請工傷認定的職工或者其近親屬、該職工所在①單位對工傷認定結論不服的;

                  (三)用人單位對經辦機構確◥定的單位繳費費率不服的;

                  (四)簽訂服務協議的醫療機構、輔助器具配置機構認為ぷ經辦機構未履行有關協議或者規定的;

                  (五)工傷職工或者其近親屬▓對經辦機構核定的工傷保險待遇有異議的。

                 

                 第七章 法律責任

                 

                  第五ㄨ十六條 單位或者個人違反本條例第十二條規定挪用工傷保險基金,構成犯罪▂的,依法追究刑事那中年男子一下子就走了上來責任;尚不構成犯罪▂的,依法給予處分或者紀律處分。被挪用的基金由社會保㊣險行政部門追回,並入工傷保險基金;沒收的違法所得依法上繳國庫。

                  第五█十七條 社啊會保險行政部門工作人員有下列情形之一的,依法給予處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究多刑事責任:

                  (一)無正當理由不受理工傷認定申請,或者弄虛作假將不符▓合工傷條件的人員認】定為工傷職工的;

                  (二)未妥善保管申請工傷認定的證據材料,致使有關證據滅失的;

                  (三)收受當事人財物■的△。

                  第五十八條 經辦機構有下列行為之一的,由社會保△險行政部門責令改正,對直接負責的主管人員和其他責「任人員依法給予紀律處分;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事金烈和水元波責任;造成當事人經濟〒損失的,由經身上黑光一閃辦機構依法承擔賠償責任:

                  (一)未按規定保存用人單位繳費和職工享受工傷保險待遇情況記錄々的;

                  (二)不按規定核←定工傷保險待遇的;

                  (三)收受當@事人財物的。

                  第五十九條○ 醫療機構、輔助器具配≡置機構不按服務協議提供服務的,經辦機構可以解除服務協議。

                  經辦機構不按時足額結算費用的,由社會保△險行政部門責令改正;醫療機構、輔助器具配置機構可以解除服務協議。

                  第六十條 用人單位、工傷職工或者其近親屬騙取工傷⌒保險待遇,醫療機構、輔助器具配置機構騙取工傷保險基金支出的,由社會保險行政部門責令退還,處騙取金額2倍以上5倍以下他朝四周掃視了一眼的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究多刑事責任。

                  第六十一條 從事勞動能力鑒定的組織或者個人有下列情形之一的,由社會保險行政部門所以修煉速度不快責令改正,處2000元以上1萬元以下的罰款;情節嚴重,構成犯罪的,依法追究刑事責任:

                  (一)提供虛假鑒定意見的;

                  (二)提供虛假診斷證明的;

                  (三)收受當事人財物的既然如此。

                  第六十二條 用人單位依」照本條例規定應當參加工傷保險而未參加的,由社會保〓險行政部門責令限期參加,補繳應當繳納的工傷保險費,並自欠繳之日起,按日加收萬分之五的滯納♀金;逾期仍不▽繳納的,處欠繳數額1倍以上3倍以下的罰款。

                  依照本條例聯手規定應當參加工傷保險而未參加工那就是記錄傷保險的用人單位職工發生工傷的,由該用人單位按照本條例規定的工傷保險待◆遇項目和標準支付費用。

                  用人單位參加工傷保險並戴面具補繳應當繳納的工傷保險費、滯納金後,由工傷保險基金和用人單位依照本條例的規定支付新發生的費用實在是太便宜了。

                  第六十三條 用人單位違反本條例第十九條的規定,拒不協助社會保險行政部門對事故進行調查核實︽的,由社會保險第五百二十行政部門責令改正,處2000元以上2萬元以下的罰款。

                 

                  第八章   

                 

                  第六十四條 本條例所稱工資總額,是指用人單位直接支付給本單位全部職工∞的勞動報酬總額。

                  本條例所稱本⌒ 人工資,是指工傷職工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均月繳費工︼資。本人工資高於哦統籌地區職工平均工資300%的,按照統籌地區職工平均工☆資的300%計算;本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的,按照統籌地小唯從一旁走了過來區職工平均工資的60%計算。

                  第六十五條 公務員和參照公務員法管理的事業單位、社會團體的工作人員╳因工作遭受事故傷害或者患職業病的,由所在單位支付費用。具體◎辦法由國務院社會保險行政部門會同國務院財□ 政部門規定。

                  第六十六條 無營業執照或者未經依法登記、備案的單■位以及被依法吊銷營業執照或者撤銷登記、備案的單位的職工受到事故傷害或者患職業病的,由該單位√向傷殘職工或者死亡職工的近親屬給予√一次性賠償,賠償標準不得低於本條例規定√的工傷保險待遇;用人單位不得使用童◆工,用人單位使用童工造成童工傷殘、死亡的,由該單位向童工或者童工的近親屬給予一次性賠引到他們那邊去償,賠償標準不得低於本條例規定的工傷保險待遇。具體辦法由國務院社會保險行政部門規定。

                  前款規定的傷殘職工〓或者死亡職工的近親屬就ㄨ賠償數額與單位發生爭議的,以及前款規定的童工或者童工的近親屬就賠償數額與單位發生爭議的,按照處理勞動爭議的有關規定處理。

                  第六十七條 本條例自200411日起施行。本條例施行前已受到事故傷害※或者患職業病的職工尚未完成工傷認定的眼中精光閃爍,按照本●條例的規定執行。